Modelo Educativo
En Stratominds® ofrecemos modelos
de capacitación que no solo instruyen
para el éxito en TI y Soft Skills, sino
para el éxito y calidad en la vida de
todos nuestros participantes; por esto
cuidamos a profundidad cada lineamiento
educativo que empleamos.
Creemos firmemente que los modelos de enseñanza
deben incluir materiales institucionales que
permitan al estudiante tener un papel
más activo en todas las áreas de su vida
con una modalidad de "aprender haciendo".
Edgar Dale, pedagogo estadounidense,
desarrolló un modelo que explica cuáles son
los métodos más y menos efectivos para el
aprendizaje; el modelo llamado "Cono del Aprendizaje",
está basado en un estudio de campo muy profundo sobre
el tema. Dicho modelo representa una pirámide o cono
de experiencias en el que cada parte corresponde
a diversos métodos de aprendizaje, en la base están
los más eficaces y participativos, y en la cima los
menos eficaces y abstractos.
Si observamos cuidadosamente el esquema,
podremos obtener información muy relevante
sobre los métodos menos efectivos para
el aprendizaje como la lectura, las clases
verbales de un profesor y los dibujos en
la pizarra, ya que corresponden a medios
de participación pasiva por parte de la
persona que se encuentra en proceso de
aprendizaje, justo estos, son los que se
encuentran más ampliamente difundidos y
utilizados. En cambio, los procedimientos
que han demostrado ser más efectivos son
debates, simulaciones, prácticas reales,
ver películas, etc. Estos son los
que permiten una participación activa por
el involucrado y una mayor retención.
En Stratominds® fundamentamos nuestros recursos
docentes con este esquema de aprendizaje,
combinando cada medio verbal, visual, participativo
o creativo, como medio de obtención de conocimiento,
logrando con esto la mejor retención en la memoria
de nuestros estudiantes.
